企業與保安外包公司合作后無需擔心保安未盡責不便更換也無需支付賠償金

 2022-01-10    |    來源:

招牌保安流動性太大,對于企業直招“弊大于利”,企業做過的人都知道,一旦過了試用期,企業是不能夠隨便辭退員工的,因為需要賠償金。所以當下跟保安公司合作有什么好處?選擇保安公司對方需要具備什么條件?下面保安外包公司來給大家詳細講述一下“與保安公司合伙有什么好處?保安公司需要具備什么?”這個問題。

保安外包公司

一、與保安公司合伙有什么好處?

1、合作關系

我們都知道保安公司和企業之間,他們只是存在合作關系,而非雇傭關系,企業如果覺得保安管理不到位,違反了合約隨時都可以換掉,不需要支付任何的賠償金。

其次保安衣食住行都是歸保安公司管,提供住宿飲食也可以正常收取,保安出現任何的事故都與工廠無關,如果需要追責那么只是保安和保安公司的關系,和工廠并沒有直接的聯系,正是因為有了這種意識,才滋生了保安公司這樣的行業。

2、福利方面

大家都知道工廠里面的員工,幾乎都是要購買五險一金的,很多人覺得那個五險根本就沒有必要交,每個月還得扣好幾百塊錢,可很多人不知道企業其實交的更多,二檔社保一般是員工繳納8%比例,企業卻需要繳納20%,也就是足足需要繳納員工的2.5倍的金額,要不是沒有辦法企業也不愿意。

保安公司派遣過來,那么企業是不需要出這些錢的,就是社保公積金每個月沒每人就能節約上千元,會用到保安公司的企業一般不會太小,至少也會是幾十個保安,每個月就能省好幾萬,據我了解大部分保安公司,他們是不給員工買齊五險的,基本上也就是一個工傷險和醫療險,更別提會幫保安人員購買公積金了。

3、勞務保障

在企業做過的人都知道,一旦過了試用期,企業是不能夠隨便辭退員工的,因為需要賠償金,一般根據工齡來算,每一年補償一個月,當然了一般的企業也不會做這種事,但是也確實有這樣的事發生,保安公司就能夠避免這些賠償。

就比如說華為和騰訊,他們兩家公司就有過大規模的裁員現象,主要因素就是他們覺得部分老員工已經是尸位素餐,不能夠繼續為公司提供價值了,寧愿賠錢也要去做這些事!

二、保安公司需要具備什么?

專業保安公司的實力基本體現在:

1、是否通過iso安全質量管理體系和健康體系認證,服務質量是否值得讓客戶信賴。

2、從業經驗是否豐富,即服務客戶是否多樣化,從業時間是否較長,是否形成了一整套行之有效的風險教育、風險管理實踐經驗。

3、企業執行力如何?口碑怎么樣?是否獲得社會的肯定,主要體現在企業商務活動過程中制度的執行情況、有無擔當、先后獲得的榮譽(獎項)等。

4、技術是否有保障,即職工取得各類職業資格證書、在商務活動過程中能夠制定各種不同預案。

5、抗風險能力是否較強:即業務經營和財務狀況是否良好,一般年營業額超1000萬、具有較多原始積累、從業人員較多的企業抵御風險的能力較強,企業可根據自身面臨的人生風險、財產風險特點選擇與之匹配的保險方案和保險條款,投保時具有一定的談判議價能力,能夠切實保障風險,轉嫁企業責任。

以上就是“與保安公司合伙有什么好處?保安公司需要具備什么?”詳細說明,希望對您有所幫助。通過正規的保安公司派遣的保安是十分有保障的,企業也無需過多擔心,如果還有其他問題,可以隨時咨詢我們。


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