保安人員的各個方面能力及作風都是會體現出無錫保安外包公司的職業性能

 2021-12-20    |    來源:

現在人們的生活質量水平提高,安全保護意識和防范意識也在不斷提升,無論是小區還是企業單位或是大廈對保安的需求量還是在增大的。要想在眾多保安公司的競爭中脫穎而出,無錫保安外包公司就必須對保安人員進行教育管理,并根據實際情況制定相應的管理制度和規定,保安服務人員在工作崗位和日常生活中能夠遵守規章制度,自覺養成良好的工作作風和生活習慣。

無錫保安外包公司

一."五好"、"四知"、"兩無一滿意"

(一)"五好":

1.政治思想好--警衛人員思想健康,有進取心,熱愛安全,熱愛集體,保持團結。能充分發揮先鋒模范作用.危機四伏時能沖在前面。

2.崗容崗姿態良好--當保安人員在值勤時,著裝整齊,站姿端正,精神飽滿,沒有留長發.留胡子現象。

3.服務質量好--不管是上崗執勤還是平時交往,都能做到講文明.懂禮貌,熱情待人。認真履行職責,善于發現和排除不安全隱患,積極協助公安機關偵查破案,抓獲犯罪嫌疑人,保障客戶內部的安全。

4.遵守法律好--能夠經常進行遵紀守法的教育,重視建章建制工作,紀律嚴明,堅持軍訓和擒拿格斗訓練,隊伍作風優良,自覺遵守法律。

5.內部衛生良好——能夠認真執行內部事務系統。寢室.值勤崗位和周圍環境干凈,物品擺放整齊整齊,個人衣服整齊整齊。

(二)."四知":

所有人都必須是:

1.了解授權的責任和職權;

2.已知應急方法和快速反應通信網絡;

3.了解警衛區域的重點位置和周邊環境;

4.了解文明用語和行為準則。

(三)."兩無"和"一滿意"

1.執行任務的地區沒有刑事案件;2.保安人員沒有違法犯罪的案例。

所有員工都在崗位上積極奉獻,為客戶做好事,以實現客戶滿意。

二."六個規范"."三個達到"."三無一保證"."八個嚴禁"."十六字方針"。

(一)."六項準則":

1.軍訓標準;2.內部衛生標準;3.執行和上崗標準;

4.儀容規范;5.文明用語規范;6.文明服務規范;

(二)."三項達到標準":1.達到軍訓標準;2.獲得業務知識;3.法律知識達到標準。

(三)."三無一保證":

通過客戶單位和保安服務人員的努力:

1.沒有個案;2.沒有責任事故;3.不違反法律法規;4.有效保障客戶安全。

(四)."八項嚴禁,八項規定":

1.禁止用打人的方式毆打他人;2.禁止飲酒、酗酒、藏匿兇器;4.禁止賭博耍錢;5.禁止觀看淫穢光盤.錄像帶和黃色書刊;6.禁止留宿親朋好友.寄存物品;7.禁止打信息電話;8.禁止私開機動車輛。違犯上述禁令一人處理。

(五)嚴禁打人罵人"十六字方針":

打不還手,罵不還口,打人必糾,委屈(挨打)受獎。

三、班的骨干六不準。

1.不得欺壓.打駕隊員;

2.不求苛扣.個人吞并過多,獎金和其他集體收入;

3.禁止慫恿或強迫運動員請客吃飯;

4.不允許以權力謀取私利;

5.不能直接管錢管物;

6.不允許進行特殊化。

四.處罰

發現有下列情況之一的,可予以某些處罰:

(1)工作不負責任和疏忽職責.造成重大損失或嚴重影響;

(2)執行公司或客戶單位指令要求不堅決.不認真.不得力;

(3)工作上弄虛作假;

(4)司法管轄區隊員嚴重失職或違法亂紀的;

(5)本人違反法律法規;

(6)還有其他嚴重問題。

保安除了完成日常的工作職責之外也要處于不斷學習培訓的狀態中,因為“適者生存”的條例是始終沒錯的,保安日常工作的完成狀態不僅體現出保安人員自身的能力,同時也折射出此保安所處的保安公司的專業性。


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